2012年6月15日至17日中國水利學(xué)會人力資源和社會保障專業(yè)委員會（以下簡稱專委會）在合肥組織召開了水利人力資源和社會保障工作座談會水利部人事司綜合處鞏勁標(biāo)處長和長委、黃委、淮委、海委、松遼委、珠委人事部門負(fù)責(zé)人及水利水電規(guī)劃設(shè)計總院、中國水利水電科學(xué)研究院等20家水利直屬單位的負(fù)責(zé)人或代表共30余人出席了會議。本次會議由我公司承辦公司董事長、黨委書記萬隆出席會議并致歡迎詞公司副總經(jīng)理章敏、黨委副書記兼紀(jì)委書記周如龍出席會議。

會議由專委會杜彥甫主任和李興祥秘書長分別主持鞏勁標(biāo)處長對“水利企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理指導(dǎo)意見（征求意見稿）” 和“水利企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指導(dǎo)意見（征求意見稿）”（以下簡稱“指導(dǎo)意見”）進(jìn)行了說明杜彥甫主任介紹了近年來專委會主要工作成果和對部分水利直屬單位改企建制、勞動用工和績效考核等方面調(diào)研情況各直屬單位的代表分別介紹了本單位改革的主要做法和存在的問題并對兩個“指導(dǎo)意見”提出了意見和建議。

公司人力資源處負(fù)責(zé)人參加會議并代表公司作交流發(fā)言。